2月15日下午，浙交所召开年度工作暨班子述职会议，认真贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面落实省委十四届十次全会、省委经济工作会议决策部署和省属企业工作会议精神，总结2021年工作，研究分析面临形势，部署2022年重点工作，动员公司上下紧紧围绕“两全四化”发展战略，坚定不移走高质量发展之路，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量。

省国资委党委委员、副主任姜扬剑，产权处处长胡屏岗、人事处副处长王海丽、产权处四级调研员郭亚军等出席会议。浙交所党支部书记、董事长周琪作工作报告并述职。胡屏岗处长结合产权处工作、浙交所及“浙交汇”平台功能，就“全省整合、系统建设、品牌打造、服务提升、功能发挥、企业发展”六个方面，对浙交所新一年工作提出指导性意见。

姜扬剑副主任对浙交所过去一年取得的成绩和工作成效给予了肯定。他指出，2022年是国企改革三年行动的收官之年和“十四五”战略规划实施的关键期，也是浙交所跨越式发展的重大机遇期、窗口期，要坚持承担好责任、发挥好功能、发展好企业，要继续自我加压，强化人才队伍、专业服务、整体竞争力、系统运行保障等方面能力建设，在服从服务国家战略和全省大局中激发高质量发展新动能。他提出以下五点要求：一是抢占机遇，在战略实施上实现新突破。要保持战略定力，增强发展自信，构建好“十四五”发展总体架构，强化战略执行，通过集团组建、业务拓展、争取中央企业权益类交易资质等实现“浙交汇”平台功能从单一要素交易向多要素交易转变。二是提高站位，在服务全省国资国企改革发展上取得新进展。要紧紧围绕省属企业工作会议八个方面重点工作和杭州区域综改试验工作，思考谋划服务提升，用新担当新作为服务全省国资国企高质量发展。三是创新变革，在自身改革发展上取得新成效。要完善市场化薪酬体系，建立市场化管理团队，提升市场化经营手段，加强改革创新发展力度，加大人才引进、数字信息化、生态链布局等方面投入，推进企业跨越式发展。四是争做示范，在谋新篇走前列上展现新担当。要做好“浙交汇”品牌谋划，抓住并用好重要战略机遇期，坚定信心，真抓实干，对标一流，争创全国示范。五是党建引领，在队伍建设上呈现新面貌。要凝心聚力抓好党建与经营发展，坚定不移推进“清廉浙交所”建设，着眼近期需求和长远战略需要，加强人才队伍建设，挖掘现有人才潜力，培养选拔和战略储备优秀年轻干部。

大会还对2021年度优秀党员、优秀员工等进行了表彰，对公司选人用人和领导班子履职履责等情况进行了民主测评。