您好,欢迎来到浙江产权交易所!

微信公众号

扫描二维码,关注公众号

通知公告

公司通知
浙江产权交易所有限公司招聘公告
时间: 2021-11-01       

浙江产权交易所有限公司(以下简称“浙交所”)是党的十六届三中全会后,根据浙江省委省政府部署设立的提供综合性产权交易及相关服务的地方资本市场平台,成立于2003年12月30日,为浙江省国资委直属单位。

浙交所是国务院国资委指定从事中央企业资产转让业务的交易机构;是财政部指定我省唯一从事中央管理和地方金融企业国有产权交易的机构;是省属国有资产交易唯一指定进场交易机构;是省级行政事业国资进场交易的主要机构;是省国资委混合所有制项目唯一指定发布平台。同时,浙交所是中国产权交易行业首批AAA级信用企业;2018年10月16日,增挂“浙江省公共资源(国有产权)交易中心”牌照。

一、招聘岗位及具体要求

(一)技术总监(1名)

1.岗位职责

1)按照公司经营战略需要,负责公司数字化建设的战略规划和顶层设计,拟定工作计划并推进实施;

2)协调内外部资源,负责重大项目的建设、推进和管理;

3)优化和完善信息化管理体系,持续开展过程改进,提升整体研发效率和质量控制能力;

4)培养和管理具有相当实力的专业团队,提升公司数字化能力。

2.报名条件

1)具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2)全日制大学本科及以上学历,计算机相关专业;

3)八年及以上信息系统建设和管理经验,有10人以上团队管理经验;

4)独立规划和组织实施过大型企业IT项目,熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理,能作为IT方面的设计、执行和决策者;

5)熟悉CMMI5认证体系,对软件开发过程和质量控制有丰富的经验和深刻认识的优先;

6)具有产权交易机构、大型金融机构、大型IT企业等大型企业集团相关工作经验者优先;

7)具备正常履职的身体条件和健康的心理素质;

8)年龄40周岁(含)及以下。

(二)项目经理(4名)

1.岗位职责

1)主要承担国有企事业单位股权、资产(包括央企产权)及租赁、非国资及其它交易品种业务的进场交易、客户咨询等工作;

2)主要承担国企混改(包括员工持股方案实施、战略投资者引入、“存量和增量”交易等)咨询策划、方案设计、材料申报等相关全流程服务工作;

3)跟踪并推进项目交易进程;

4)承担公司业务品种的开拓与创新;

5)领导交待的其它临时任务。

2.报名条件

1)具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

2)全日制大学本科及以上学历,金融、法律、经济、财务、审计等相关专业毕业;

3)年龄35周岁(含)以下;

4)一年及以上工作经验;

5)具有良好的人际沟通能力、团队协作精神和文字写作能力;

6)法律资格证、中国注册会计师(CPA)、税务师、资产评估师者优先考虑;

7)具有产权交易机构、国企产权管理工作经验或具备律所经济法工作经验者优先考虑。

注:上述所有岗位招聘要求中对年龄、工作(经验)时限等的计算均截止2021年10月26日(含);年龄在35周岁(含)及以下:1985年10月27日(含)以后出生;年龄在40周岁(含)及以下:1980年10月27日(含)以后出生。

二、薪资待遇

(一)行业市场化的薪资待遇;

(二)施展才华的广阔平台和多类别轮岗机会;

(三)企业福利:五险一金、带薪年假、补充医疗、企业年金、职工体检、疗休养、工会生日及节日福利、午餐补贴等。

三、招聘有关事项

(一)报名

1.报名截止时间:项目经理报名截止时间为20211130日;技术总监招聘公告截止至招聘到合适人选为止。

2.报名方式:采用电子邮件报名,应聘人员填写《浙交所应聘人员报名登记表》(附上照片),提供身份证、最高学历、学位证书、职称(资格)证书等相关材料扫描件,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件,发送到电子邮箱(zhaopin@zjpse.com,邮件名格式为“应聘岗位+姓名”)。

3.报名联系方式

咨询电话:0571-87297319,联系人:池小姐

地址:杭州市望江东路332号望江国际中心4号楼1903室,邮编:310008

邮箱:zhaopin@zjpse.com

公司官网:www.zjpse.com

注:不接受现场报名。

(二)基本条件审核

报名时间截止后5个工作日内,人事部门对应聘人员基本条件进行初审,通过审核的人员安排进入下一个环节,将以电子邮件、短信或电话方式通知,不符合条件或初选未通过的将不一一回复。

(三)面试

1.面试时间:另行通知。

2.面试地点:另行通知。

3.面试人员:招聘工作组成员。

4.面试内容:面试主要测察应聘者的综合知识、思维能力、敬业精神、个性稳定性、举止仪表等。命题范围及内容应注重测察应聘者的综合素质、阅历气质及专业知识等。

5.面试要求:参加面试的应聘者须提交最高学历学位及职称等证书原件、身份证原件, 如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;应聘者在面试时迟到超过30分钟的,视为弃权。

(四)提交建议录用人员名单

人事部门按各岗位面试成绩平均分高低排名,各按照1:2的比例提交建议录用人员,供支委、公司领导班子决策参考。

(五)考察与体检

1.安排拟录用应聘人员进行入职体检。

2.对拟录用应聘人员进行查档工作。

(六)公示

拟录用人员在本公司官网进行公示,公示期为5个工作日。对公示期无反映,或有反映经查实但不影响录用的,本公司与拟录用人员按照平等自愿、协商一致原则签订劳动合同,办理相关入职手续。在拟任公示期内,若有不良反映,经查实有影响录用的,或拟录用人员在体检、查档时出现问题或自己放弃的,可由该岗位排名第二的应聘者递补,以此类推。

四、应聘纪律

1.应聘人员要以实事求是和认真负责的态度参与,按照规定办理报名手续、参加应聘。凡未按照规定的时间报名,或在招聘过程中未按要求进行者,按自愿放弃处理。

2.在招聘工作中凡发现弄虚作假、营私舞弊者,将取消其应聘资格,并严肃追究相关人员责任。