为深入贯彻全省新春第一会精神，学习领会习近平总书记关于守正创新的重要论述，进一步加强青年理论武装和思想引领，倾听青年心声，共话青年成长，3月10日，浙交所举办2025年度青年理论学习小组座谈会。会议围绕“以改革创新之力，写青春实干之篇”的主题进行深入交流。公司董事长杨奇军、总经理林恬出席会议并讲话，副总经理沈波主持会议，全体青年员工参加。

青年员工立足本职工作，敞开心扉、踊跃发言，分享成长感悟、互鉴工作经验。4名员工分别代表党员和群众、代表老员工和新员工，围绕“个人职业规划与企业目标契合”、“改革创新工作中的挑战与应对”、“对企业管理与文化的建议”、“个人成才与企业发展的双向奔赴”等话题，结合自身岗位经历，分享了在工作中的收获与困惑。他们就培训与学习机会、团队协作与沟通、创新精神与担当等方面提出了自己的看法和建议，并表达了希望在公司提供的平台上不断成长、实现自我价值的强烈愿望。

公司领导耐心倾听青年员工代表的发言，现场给予关切和回应。杨奇军围绕建设“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的国资国企新风尚，结合自身工作经历勉励青年干部做到“五个表率”：一要成为“忠诚”的表率，作为国企员工，要持续加强政治理论学习，无论是在日常工作，还是面对复杂局面，都要旗帜鲜明讲政治，与党中央的步伐同频共振，以实际行动彰显对党的忠诚，对人民的忠诚；二要成为“担当”的表率，主动担当是青年员工的职责所在，应积极主动承接重点任务，面对艰巨的项目任务，要敢于迎难而上，充分发挥自身的专业优势和创新思维，以担当精神带动身边同事，营造积极向上的工作氛围；三要成为“奋斗”的表率，勤勉尽责是奋斗的基石，青年员工要树立正确的工作价值观，将每一项工作任务都视为提升自我、服务社会的机会，将激发内生动力视作奋斗的核心关键，通过自我激励、设定目标等方式，不断挖掘自身潜力，用奋斗书写青春华章。四要成为“创新”的表率，持续深入开展学习、调研与实践是创新的源泉。青年干部要保持强烈的求知欲，不断学习新知识、新技能，拓宽知识边界，提升综合素质。积极参与各类学习实践，大胆尝试新的思路与方法，敢于突破传统思维定式，以创新驱动公司发展迈向新高度。五要成为“清正”的表率，时刻保持克己慎行，牢牢守住纪律底线，这是国企青年的立身之本。在工作与生活中，要严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度，算好政治账、经济账、家庭账等人生账，把好廉洁从业关，维护公司良好形象，为营造风清气正的工作环境贡献力量。

会上，林恬围绕改革创新就是“二次创业”，对青年员工提出能文能武能担当的期望和要求。他指出，青年员工要发扬“六干精神”，不断加强政治素养、组织观念、作风建设和能力建设，努力成长为综合型、复合型人才，更好履职尽责。沈波对上一年度青年理论学习小组工作进行简要总结，并聚焦丰富学习形式、紧密结合实际、聚力打造特色品牌三个方面部署了2025年度计划安排。