1.公告挂牌期：自挂牌起始日至挂牌期满日下午5时整止，期间征集受让意向方（竞买人）和办理线上竞买报名登记手续。符合受让条件的意向受让方应在挂牌期满日下午5时（竞买报名截止时间）前在浙交汇平台完成线上报名手续并完成保证金订单支付，逾期无效。
2.信息发布期满后，如未征集到意向受让方，则不变更挂牌条件，按照5个工作日为一个周期延长，直至征集到意向方。
3.若公告挂牌期之内，只有一家合格竞买人报名，则在不变更公告挂牌时的受让条件和合同条款的前提下，该竞买人应在被确定为受让方后3个工作日内同转让方签订转让标的交易合同。
4.若公告挂牌期之内，有两家或两家以上合格竞买人报名，则按照最终确定时间采用网络竞价方式进行转让（竞价会相关情况由金华产权届时另行通过本网发布公告）。
5.转让后，标的企业的债权债务由股权转让完成后的标的企业承继。
6. 从评估基准日到股权转让完成日期间的未经审计的损益由受让方承担或享受。
7.在本次股权转让过程中，涉及的交易服务费、工商变更、过户及办证等一切税费及其他费用，按国家有关规定各自承担。
8.本次转让不涉及优先购买权。
9.本次转让不涉及管理层参与受让。
10.关于本次转让标的相关价值评估与或有风险，意向受让方请自行尽职调查，如对本次处置有任何疑问请与转让方联系，受让方在竞买成功后，视为对标的企业或有风险的认可与接受。转让方联系人：胡哲锋， 联系方式：15906898616 。
11. 其他重大事项摘自评估报告，详见附件《重大事项及其他披露内容》。

 1.转让后，标的企业的债权债务由股权转让完成后的标的企业承继。 
2. 从评估基准日到股权转让完成日期间的未经审计的损益由受让方承担或享受。 
3.在本次股权转让过程中，涉及的工商变更、过户及办证等一切税费及其他费用，按国家有关规定各自承担。 
4.标的企业员工安置：
a.学校事业编制员工安置。（1）学校事业编制人员3人由浙江师范大学负责安置。（2）为了确保标的企业股权转让后平稳过渡和正常经营，本着“扶上马，送一程”，受让方如要求该3人学校编制人员留在企业工作1-2年，按照《浙江省高等学校所属企业体制改革实施方案》文件精神，在征求本人意见的基础上，经过浙江师范大学批准，学校事业编制人员可继续在标的企业工作一段时间，但不得在标的企业领取报酬，其报酬根据浙江师范大学的相关规定和在标的企业的贡献，由双方协商标准和发放办法。在标的企业工作一段时间后，选择留在标的企业工作的，与浙江师范大学解除人事关系，与股权转让完成后的标的企业签订劳动合同。
b.标的企业合同制员工安置。（1）标的企业股权转让完成后，标的企业与员工签订的《劳动合同》或《劳务协议》的劳动关系主体以及标的企业与员工之间劳动用工关系未发生变更，标的企业和员工继续履行双方签订的《劳动合同》或《劳务协议》的有关约定。（2）受让方承诺在受让标的企业100%股权后保留标的企业原有合同制员工原有薪酬待遇，确保平稳过渡。
5.标的企业在股东变更后，若仍需使用标的企业现用厂房，可以给予一定的过渡期，并向金华市浙师大初阳教育发展有限公司提出租用厂房申请，经金华市浙师大初阳教育发展有限公司同意后按国有资产出租相关规定办理。

 1.意向方应为依法设立并有效存续的法人、非法人组织或具有完全民事行为能力的自然人；
2.国家法律法规有特别规定的，意向方应符合相应的条件。