近日，浙交所凭借在青年队伍建设与业务创新方面的卓越表现，喜获省直机关青年文明号优秀实践案例三等奖。浙交所有一支年轻专业、富有朝气的职工队伍，平均年龄仅36岁，公司一直以来高度重度青年队伍建设，牢记“便民、惠企、助廉”的企业初心，扎实开展“创建青年文明号”工作，发挥青年力量打造浙交所创新发展的核心竞争力。

“潮・青年”理论学习是浙交所推进青年队伍建设的重要举措。循迹溯源悟初心，实地研学提素养，研讨互动强担当。理论学习小组每月定期开展形式多样的学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极探讨时政热点，时刻铭记新时代青年的初心使命。

由浙交所青年才俊组成的“浙交所・晓课堂”是浙交所服务企业的一张金名片。“浙交所・晓课堂”讲师团自成立以来，先后为省属企业、浙交所分中心等各单位提供上门培训20余次，为企事业单位资产处置提供政策咨询、规范指导、业务辅导、方案定制等精准服务，助力企事业单位提升资产处置的效率。

浙交所青年组成的“潮·青年”志愿服务队，进军营、进街道、进社区，开展军民共建、关爱孤寡老人与城市公园垃圾清理等系列活动，展现国资国企“勇担社会责任”的良好形象。

牵头建设全省统一的国有资产交易数字化“浙交汇”平台，推进省域产权交易共同市场高质量发展；搭建“浙企采”国资国企采购综合服务平台，助力全省国资国企招采活动规范化提升；建设“浙江省国资国企涉企增值服务平台”，服务全省营商环境优化提升……浙交所推进改革发展的每项重点任务都凝聚着公司青年职工的汗水与智慧。

“弄潮儿向涛头立，青年人于天地强”，浙交所将持续深化“国资国企新风尚”创建，全方位强化青年队伍的培育，努力打造全国一流的泛要素流转基础设施平台和省域非标资本市场的先行地，为推进全省产权要素市场高质量发展注入澎湃的青春活力与智慧源泉！